lavoro
Il piano a livello internazionale prevede 1200 assunzioni per i propri equipaggi e con vari tipi di contratto
Nata oltre 40 anni fa da un ramo della Coin, negli anni '80 ha affiancato all'abbigliamento anche articoli casalinghi, sportivi, giocattoli, profumeria e pelletteria
"Siamo interessati ad individuare giovani brillanti e dinamici, sempre pronti al cambiamento, con un forte orientamento al cliente e all'innovazione" dichiara la società
In questi giorni l'azienda ha lanciato una nuova campagna di assunzioni che vedrà coinvolti alcune decine di giovani i quali potranno entrare a far parte dei vari punti ristorazione interessati
Nuove opportunità di lavoro da parte dell'azienda leader nella vendita di calze, costumi da bagno e lingerie
L'azienda è sempre alla ricerca di giovani diplomati e laureati in Italia e all’estero che abbiano un buon curriculum
L'azienda, che oggi si occupa della produzione, della distribuzione e della vendita dei propri prodotti, è conosciuta in 42 paesi con oltre 340 punti vendita, dei quali una ventina sono stati aperti in Italia
La domanda può essere inviata fino al 26 giugno. I requisiti di base sono: essere in possesso di un qualsiasi diploma o una qualsiasi laurea anche triennale, mentre non sono richieste conoscenze professionali specifiche
C'è tempo ancora fino al 20 giugno per partecipare al concorso. Ecco i requisiti richiesti
Il gruppo ha cominciato ad operare nel settore trasporto merci e si è specializzato nella consegna di diverse tipologie di spedizioni e nella fornitura di servizi logistici di supporto alla distribuzione delle merci
Non possono presentare domanda i giovani che abbiano già prestato servizio civile nazionale, oppure abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista
L'azienda ha raggiunto un'intesa per avviare il piano lavoro 2016/2019. Il piano prevede il prepensionamento di 6000 dipendenti in Italia e come controparte l'assunzione di 2000 giovani
Nello specifico i bandi di concorso prevedono l’assunzione a tempo indeterminato presso il MiBACT di 500 funzionari da inquadrare in diversi profili professionali
Trenitalia, che resta un'azienda statale, è sempre stata attenta alle politiche del lavoro soprattutto se giovanile
Il progetto prevede selezione e formazione di giovani talenti da inserire nell’area vendita e post-vendita delle Concessionarie
Il nuovo piano prevede investimenti importanti anche per modernizzare tutta la struttura operativa
Il personale in uscita sarà parzialmente sostituito da nuove assunzioni di giovani che verranno inseriti e formati all'interno dell'azienda
Pubblicato venerdì 29 aprile in gazzetta ufficiale il 3° bando di reclutamento per il 2016 di 3.500 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) nell'esercito
È necessario che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, gli aspiranti non siano stati dichiarati non idonei in tre precedenti concorsi per esami a posti di notaio
"L'Italia torna ad investire nella tutela e nella valorizzazione culturale", si legge in una nota ufficiale apparsa sui siti istituzionali
