opportunità
Tutti i sindacati hanno firmato l'accordo e si sono detti soddisfatti del risultato raggiunto che va nella direzione di un cambio generazionale all'interno di una delle più grandi banche europee
Secondo i sindacati, nell'orizzonte triennale del piano è stata data garanzia che non si procederà a nuovi esuberi o piani di uscita
Il personale in uscita sarà parzialmente sostituito da nuove assunzioni di giovani che verranno inseriti e formati all'interno dell'azienda
Entro il 2018 vi saranno 2700 prepensionamenti volontari ma incentivati dalla banca e il personale in uscita sarà parzialmente sostituito da nuove assunzioni di giovani
