Nuove opportunità
I contratti a tempo determinato partiranno subito a novembre 2016 e verranno diversificati da zona a zona sia in termini numerici che di durata a seconda delle esigenze del territorio
L'azienda ha raggiunto un'intesa per avviare il piano lavoro 2016/2019. Il piano prevede il prepensionamento di 6000 dipendenti in Italia e come controparte l'assunzione di 2000 giovani
