Il presidente dell’Inps Tito Boeri lo aveva anticipato in un’intervista prima dell’estate. Il personale dell’Istituto di Previdenza è sotto organico e soprattutto non c’è stato il passaggio generazionale a dipendenti più giovani e aperti alle nuove tecnologie digitali.
Per questi motivi il manager dell’Inps anticipò che l’Istituto avrebbe assunto almeno 900 giovani.
Una parte saranno stabilizzazioni di personale che già collabora con l’ente, alcuni altri saranno presi dalle liste dei vincitori di concorsi precedenti ma per la maggior parte (500/600 persone) sarà bandito un nuovo concorso molto probabilmente entro l’autunno, considerando le tempistiche burocratiche che accompagnano l’organizzazione di un concorso pubblico. Clicca qui per continuare a leggere la notizia.
